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[聊天]要怎麼委婉地問薪水 [複製鏈接]

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發表於 2020-8-6 02:06 PM|只看該作者
我會在個人及公司相互了解工作性質與能力後
明白提問薪資待遇狀況......
畢竟事前瞭解,勝過事後的抱怨~~

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發表於 2020-8-6 02:43 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這不會尷尬,現在的市道可以直接問一個範圍
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發表於 2020-8-6 03:29 PM|只看該作者
現在未滿四萬都要公開薪資範圍
你可以問大概落在那一個區間

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發表於 2020-8-6 03:42 PM|只看該作者
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待遇還是要問 這是權利

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發表於 2020-8-6 05:31 PM|只看該作者
建議先從待遇福利問起,然後再切入薪資部分




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發表於 2020-8-6 05:50 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
通常是不會去問薪水
畢竟自己只是新人
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-8-6 06:31 PM|只看該作者
直接問,問對方薪資的時候,對方的態度變得比較差,或者是不太願意說出來,這間公司可能就有問題,就不要去了。

有些公司控制下面員工的方式,就是希望員工不要討論薪水的多少,下面的員工不知道薪水的基準在哪裡,就不會有不滿。

這種類型的公司,薪水通常不高,但是制度會比較嚴苛,會方方面面的向你傳達,你必須要待在這間公司不可,經濟不景氣,薪水少一點是正常的,...
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  初級幼兒生(0/30)

Green tea_勳

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發表於 2020-8-6 06:43 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
福利薪資待遇工作時間一定要問清楚
不然近來在靠北公司福利不行薪資不行時間不行
不是很白目嗎?
想清楚 直接點
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發表於 2020-8-6 06:46 PM|只看該作者
就直接問待遇阿和一些福利  這很基本吧  不知道薪資怎麼上班?
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發表於 2020-8-6 06:53 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
一般大公司在應徵人員時都會公佈啥職位啥薪資
為了不浪費時間問問是最快,不然進入工作後領到薪水時不滿意又要想理由辭職




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發表於 2020-8-6 06:55 PM|只看該作者
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一定要問清楚的,一般想錄用的人一定會說清楚薪水及福利的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-8-6 06:58 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
很多公司都會要你填希望待遇
填少了公司賺到
填多了就會跟你說
我們新人來大概是多少多少
我也是不敢問的那種
領到薪水就知道了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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loselive99 該用戶已被刪除
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發表於 2020-8-6 07:04 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
與其問人資~不如問面試官~
反正人資也是聽面試官的
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發表於 2020-8-6 07:13 PM|只看該作者
直接了當的問他阿
不然 還要等良辰吉時嗎
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發表於 2020-8-6 07:24 PM|只看該作者
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通常面試的時候都會知道~不然怎麼決定要不要去上班呢?




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