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[求助] 遇到職場霸凌、孤立又無法離開,我該怎麼辦[複製鏈接]

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發表於 2020-5-24 02:55 PM|顯示全部樓層
<<我在一個公家機關上班,拜託請不要戰公職,我真的很痛苦想來這邊尋求幫忙>>

我第一份工作就在這邊,也是考試進來的
依現行規定要做滿固定的年限才可以申請調離開現職
我還在等這個時間(還有1年)
一開始甚麼都不會,又離家背景
我的體制是這樣的
我上面有5個長官要過
通常第1、2個比較麻煩,後面大長官其實也沒什麼問題
...
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發表於 2020-5-24 04:24 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 實戰配備型 於 2020-6-1 07:52 PM 編輯

事例1.  第1次交 說不行. 第2次交 照你說的改 還是不行
          第3次交 把可能會出問題的 全改為通用用語 還是說不行
          第4次 索性把第1次交的 再交一次 結果居然通過了~

事例2. 要知道重點 他所要求的 通常是次要的 主要目標只能靠自己把關及摸索
...
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發表於 2020-5-24 05:49 PM|顯示全部樓層
版主  您好
感覺您真的承受了很多不應該由您承受的壓力以及指責
理論上應該是要層層負責,而不是全部都由您一人承擔
真不知道中間那些人的功用是甚麼
都已經造成晚上無法入眠,去看心身科了
這樣的長官真的讓人無言

話說回來
您既然已經好不容易當上的公職
大可以放寬心胸
只要不違法,不犯甚麼大錯,基本上不會被資遣吧!
...
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發表於 2020-5-24 08:25 PM|顯示全部樓層
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其實要解決你的問題,重點不就是落在這位「前手」的身上
如何與他友好,是首要的任務,
簡單的來說,就是你不會做人囉

你也跟這位前輩相處一段時間,依你的觀察,這位前輩有什麼習慣,有什麼喜好,應該會略知一二吧,再者,這位前輩應該也有跟他比較親近的同事吧,如果你不太敢靠近他,可以從他身邊跟他比較有互動的同事先,
或者去跟你上面的長官拉近關係,也不失一種辦法,今天就是你什麼關係都沒有,所以這位前輩對你這個菜鳥就是直接不客氣。
...
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發表於 2020-5-24 09:59 PM|顯示全部樓層
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1. 在職場上, 會做人比會做事還要重要 n 倍.

2. 除非別無選擇, 否則不要以 "辭職" 作為解決目前人際困境的方法. 因為你無法保證, 換了另一家公司, 是否又會再發生同樣的狀況.




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發表於 2020-5-25 12:20 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
公職部門就是這樣一層壓過一層,有背景的找背景,沒背景的熬資歷,你剛考上就是要做牛做馬,並且等著考績拿乙。

若有家世背景的話,託人到單位關說一下,保證你烏鴉變鳳凰,如果身邊沒人認識,請善用「六度分隔理論」把你的單位有權力的主管名子,分享在你的親友圈裡,透過他們幫你拉上關係,不用怕沒人幫,只要您是位正常人大家大多會願意幫忙。
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發表於 2020-5-25 05:24 PM|顯示全部樓層
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說真的,已經考上公職了,建議還是穩穩地做下去
其他長官已經有既定的觀念了
你做的在怎麼好,他們都會雞蛋裡挑骨頭
你要確保的是自己不要被他們拖下水,挖洞跳
如果你有認識有背景的人,議員,里長 甚麼地都可以....
請他們幫你跟主管打個招呼
雖然很現實,但是真的有用
公職就是這樣
做表面給上面看
你有背景,大家都不敢多說甚麼
...
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發表於 2020-5-25 08:40 PM|顯示全部樓層
3樓樓主的建議雖然看來消極,但是是不錯的建議。

長官們本來就是變來變去的,要不然怎麼當長官?
我還碰過一個教授:全對90分。有錯字給他改93分!(先說明:答案全部一樣,我們同學之間故意玩他。)

影印方便嗎?如果方便,過一關印一次,長官修改的痕跡一定要留下來。
問你就說是要參考長官的文筆,做為日後學習得典範!

下次就照長官的方式寫,萬一有事,有前例為證!不過通常只要您開始印這些簽呈,長官們就會收斂一些了。
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發表於 2020-5-26 08:01 PM|顯示全部樓層
並沒有說公職就不能離職,而是你有沒有想要改變什麼,你想要的是什麼?如果你現在上班快樂的話,那就繼續待
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我的建議是,首先先從自己身上找問題。

從你的描述來看,你的前輩好歹也手把手教了你兩個月,是吧?

那都教了兩個月,還需要後面"不懂再問",我想可能你要稍微加強一下你的學習態度。

再者,可能對方的態度對你來說感受到羞辱,霸凌。

換個角度看,被罵幾句...會懷孕還是會痛?

跟你分享我的一個經驗:

...
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點評

neo198104 蠻好的經驗分享  發表於 2020-5-31 10:19 AM

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發表於 2020-5-29 12:37 AM|顯示全部樓層
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我覺得那間公司福利好的話,你又有這需要這份工作 再苦也要找到立足點

不然每個人的個性,長像,處理能力都是沒法改變,所以只能調整自已讓不喜歡自已的人

也能接受自已,這可能才是解決之道

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發表於 2020-7-5 04:13 PM|顯示全部樓層
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我前後兩個工作應該跟你的性質接近......
我上一個工作就是直屬主管刻意排擠我(因為工作表現關係).當然最後個人離職後經側面了解,該主管被下屬全體杯葛後調走了,算還我一個公道~
當初我選擇離開,但其實我也可以選擇調到其他單位~所以依你情況,要撐到可以轉調為止.

即使目前我現在這個單位,都有你現在遇到的情形.前任工作一定會有沒交接到的地方,你只能盡量補好.這個情形應該說公部門都會發生.遇到好的前任算賺到.
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genweilin 發表於 2020-7-5 04:13 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我前後兩個工作應該跟你的性質接近......
我上一個工作就是直屬主管刻意排擠我(因為工作表現關係).當然最後 ...

你的意思是,一定要撐到離開現在的單位為止嗎?我也正在等待,因為我這個科系離職還真得很慘呢...
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