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[聊天] 未滿三個月提離職 關閉[複製鏈接]

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發表於 2020-4-2 04:59 PM|顯示全部樓層
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未滿三個月也沒啥好尷尬的八
職場是個較現實的地方 你提了別人也不會尷尬的
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發表於 2020-4-3 12:46 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
下班前提是蠻適合的時間
算好規定預告日提出就好了
公司人來來去去
沒什麼的
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發表於 2020-4-3 03:26 PM|顯示全部樓層
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先來看一下勞基法裡勞工自請離職預告期的規定:
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
2.特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

未滿三個月,看來是不用預先告知的,所以樓主您當天說走就走是OK的,我個人建議不要一上班就提,也不要快下班再說,最好是中午上班後的10分鐘~半小時內去和主管說,要交接的資料可以先在早上準備好,這樣下午也還有幾個小時可以作交接
...
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海上明月照綠筱  濤聲依舊映清涵
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發表於 2020-4-4 02:05 AM|顯示全部樓層
下班提離職比較好
但可能會耽誤下班時間
因為就我自己的情形是
會被約談一些時間
無法準時下班

如果不到三個月應該不會聊太久
能有備胎再提離職更好

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發表於 2020-4-4 08:19 AM|顯示全部樓層
不管是什麼時候提,都要經過主管詢問及手續的程序,
下班提,隔天還是會有必要程序要執行,
所以什麼時候提應該不是重點,
重點是後續交接及公司規定要多久前提離職,
好聚好散才是。




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2020-4-4 08:28 AM|顯示全部樓層
我會想,為何我三個月就要離職,
環境無法適應?
還是根本不是我要的?   那我為何要進來?
若是我要的,為何撐不下去,
學到什麼?基本上是學不到什麼?
下個工作在哪?

離職有很多藉口理由,回家前提吧。
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發表於 2020-4-4 01:36 PM|顯示全部樓層
其實未滿三個月應該都還好
通常這時間都可能處於不穩定狀態
主管自己多少也會心知肚明
建議是下班時提比較好
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  中學生(1000/4000)

米虫~ 一條小虫......

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發表於 2020-4-4 05:09 PM|顯示全部樓層
提離職選擇下午或是下班前提吧!
一早找主管講這個影響大家的心情
你自己工作上面也會不自在的
至少晚一些下班前再講少被擺臭臉一天
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naomichang 該用戶已被刪除
發表於 2020-4-4 10:51 PM|顯示全部樓層
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職場道德跟職業規範,對於一個有工作經驗的人來說,是很重要的.要離職之前,要先跟直屬主管告知,讓他可以事先安排.其餘在何時提,並不是那麼重要.

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發表於 2020-4-4 11:13 PM|顯示全部樓層
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最近疫期影響很多產業...工作不好找!提離職要謹慎,若事先找好其他工作就沒差了!
下午快下班時間找主管談離職,隔天可能也是要你來辦離職手續~所以...看你自己囉




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發表於 2020-4-5 09:12 AM|顯示全部樓層
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請問你有試用期嗎?

如果有...那未滿三個月就離職

不怕領不到錢嗎?

如果不是試用期...的確請你下班再提出來..

否則早上上班時間提出來...公司找不到可以

接替你工作的新人..當然主管臉會很臭的...
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發表於 2020-4-5 12:55 PM|顯示全部樓層

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發表於 2020-4-5 01:53 PM|顯示全部樓層
我當初有過一次
早上打電話說不幹了
還有一次是下班時間說不合適
反正未滿三個月 主管也懂...
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發表於 2020-4-5 09:51 PM|顯示全部樓層
未滿三個月想辭職 不太需要煩惱會不會太早
愈早辭職公司會愈爽
待滿三月再辭 公司才會比較不開心
因為等於白白浪費訓練時間三個月
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發表於 2020-4-5 11:46 PM|顯示全部樓層
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提離職最好是要好聚好散
至於哪個時間點提
我覺得不會是太大問題
以我的經驗
要離職的人
尤其是新人往往大家也大都看的出來誰可能要陣亡了
反而想個好理由大家有台階下
還比較好一點唷




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