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| 聽過有個公司的人事主管演講
他好像還待過人力銀行主管
他說基本在人力銀行推的工作
除非專業度很高人才稀少
或是新公司剛招員工
基本不會太好
因為他說公司如果有職缺是好的
其實都會透過關係或信任的人
不然就是公司內部就先搶缺了
然後發一個很短期的公開招聘走流程
其次才是上網找
所以基本上求職網站上的工作都是沒有人要去的缺 ... |
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